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[判断题]

现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了道德素质、信誉和社会关系。()

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第1题
现代农业生产建立的基础是()

A.农业机械化

B.现代科学技术

C.人力资本投资

D.生产专业化

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第2题
人力资源培训的理论基础是()

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

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第3题
哪一个不属于团队人力资本的特征?()

A、人力资本的互补性

B、人力资本的重组性

C、力资本的“冰棒”理论

D、人力资本的能动性

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第4题
提出人力资本理论的学者包括()

A.威廉·配第

B.库兹涅茨

C.舒尔茨

D.贝克尔

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第5题
提出人力资本理论的是()

A.威廉·配第

B.库兹涅茨

C.舒尔茨

D.梅奥

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第6题
人力资本理论认为,与物力投资收益相比,教育投资收益率()。

A.一般较低

B.一般较高

C.基本相等

D.无法比较

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第7题
在现代管理阶段中,以人际关系为出发点的时期是()。

A.产业革命阶段

B.行为科学阶段

C.科学管理阶段

D.人力资本管理阶段

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第8题
党的十九大报告中提出“深化供给侧结构性改革:把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强我国经济质量优势。在中高端消费、创新引领、()、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。”

A.绿色低碳

B.节能环保

C.绿色节能

D.环保低碳

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第9题
面对不同的环境,领导者的行为要发生相应的变化,倡导这种观点的理论是()

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

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第10题
现代市场营销理论认为,产品整体概念包含以下几个层次,分别是()。

A.全新产品

B.核心产品

C.有形产品

D.传统产品

E.附加产品

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第11题
人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换是指()。

A.人力资本流通

B.人力资本流动

C.人力资本管理

D.人力资本组织

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