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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据供求定理,供给的变动引起()。

A.均衡价格和均衡数量同方向变动

B.均衡价格反方向变动,均衡数量同方向变动

C.均衡价格和均衡数量反方向变动

D.均衡价格同方向变动,均衡数量反方向变动

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第1题
()——是指商品价格提高,对该商品的供给量增加,反之,商品价格下降,则对该商品的供给量减少,这种供给数量和商品价格呈同向变化的关系称供给规律或供给定理。

A.需求规律

B.供给规律

C.供求规律

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第2题
在短期,价格的粘性引起物价与总供给反方向变动。()
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第3题
关于人力资源供给的说法错误的是()

A.人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测

B.根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测,适合于相对稳定的环境或短期性的预测

C.采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效

D.一般情况下,失业率越低,劳动力供给越紧张,招聘员工就会越难

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第4题
当人力资源规划的结果是()时,员工招聘可能被纳入企业工作日程。

A.供给小于需求

B.供给大于需求

C.供求均衡

D.供求总量平衡,结构不平衡

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第5题
物业服务宏观环境中的宏观经济运行状况决定了物业产品的()。

A.有效需求

B.有效供求

C.供给规模

D.供给成本

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第6题
根据《中华人民共和国药品管理法》,关于药品供应政策的说法,错误的是()。

A.国家实行基本药物制度,遴选适当数量的基本药物品种,加强组织生产和储备,提高基本药物的供给能力,满足疾病防治基本用药需求

B.国家建立药品供求监测体系,及时收集和汇总分析短缺药品供求信息,对短缺药品实行预警,采取应对措施

C.国家鼓励短缺药品的研制和生产,对临床急需的短缺药品、防治重大传染病和罕见病等疾病的新药予以减免审评审批

D.药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业应当按照规定保障药品的生产和供应

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第7题
人力资源供求预测的外部影响因素包括()。

A.外部劳动力供给受社会经济状况和人口结构因素

B.政府的生育政策

C.教育政策

D.劳动就业政策

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第8题
供求因素决定着采购价格的变动和采购的难易程度。()
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第9题
利率,会受到以下哪些因素的影响()

A.平均利润率

B.资金的供求情况

C.物价变动幅度

D.政策性因素

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第10题
公共部门人力资源规划程序主要包括()。

A.人力资源需求和供给分析阶段

B.供求均衡分析与规划制订阶段

C.目标确定与调查分析阶段

D.实施、评估和反馈阶段

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第11题
沿着IS曲线,以下正确的包括()。

A.计划支出等于实际支出

B.计划支出等于收入

C.实际货币余额供求相等

D.没有非计划存货变动

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