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[单选题]

在团队中,不利于领导建立影响力的规则是()

A.保持公正的心

B.较强的业务能力

C.时刻提升自己的威严

D.良好的亲和力

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C、时刻提升自己的威严

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第1题
下列选项中,不利于领导者建立影响力的规则是:()

A.保持一颗“公心”

B.较强的业务能力

C.良好的亲和力

D.时刻提升自己的威严

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第2题
项日日经理要通过过各种方法来结培养人际关系,以便帮助团队实现项目标,除了()

A.与有影响力的领导建立个人关系

B.以拓展正式的人际关系为主

C.与其他项目经理开展合作

D.与主题专家的良好互动

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第3题
在企业中,用来解决公平性和效率问题的规则是:()

A.领导规则

B.潜规则

C.游戏规则

D.行业规则

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第4题
飞鱼中适用于中小团队的分配规则是哪一种?()

A.自定义规则自动分配

B.使用基本规则自动分配

C.使用手工分配

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第5题
员工恳谈会是各单位领导团队遵循“开放、接纳、包容”的原则,真诚倾听不同岗位员工的建议和意见,及时收集和解决组织中存在的问题而建立的深度汇谈机制()
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第6题
在处理团队冲突的方式中,迁就是公司比较忌讳的一种处理方式,因为不维护岗位职责,会不利于公司的管理。()
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第7题
在案例“忙碌的新主管”中,技术骨干决定辞职的原因不包括:()A工作缺乏挑战性B不利于个人职业生涯

在案例“忙碌的新主管”中,技术骨干决定辞职的原因不包括:()

A工作缺乏挑战性

B不利于个人职业生涯发展

C领导技术水平太强

D领导不懂得委派工作

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第8题
班组长若想提高自己的领导效果,应当()。

A.提高在下属中的威信和影响力

B.尽量升到更高的位置

C.采取严厉的惩罚措施

D.增加对下属的物质刺激

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第9题
下面关于沟通的目的和作用说法正确的是()。

A.良好的沟通有助于个人和组织作出正确而准确的决策

B.沟通是润滑剂,能够更好的促进企业员工协调工作,提高执行进度

C.沟通不利于领导激励下属,建立良好的人际关系和组织气氛,提高员工士气

D.沟通是建立优秀团对和发展业务最重要的手段

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第10题
在一个优秀的团队中,团队领导是核心,所有成员都要不能分摊领导的职能。()

在一个优秀的团队中,团队领导是核心,所有成员都要不能分摊领导的职能。()

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第11题
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路,以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:()。

A.绝对避免争执

B.建立归属感

C.打造团队文化

D.尊重与信任

E.加强沟通

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