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[主观题]

通常在目标制定的时候,要制定一个SMART目标,其中M指A具体、明确B能够衡量、测量C适当D相关性

通常在目标制定的时候,要制定一个SMART目标,其中M指

A具体、明确

B能够衡量、测量

C适当

D相关性

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第1题
以下不属于制定财务目标的原则是:()。

A.将预留紧急备用金作为必须实现的财务目标来完成

B.改善客户总体财务状况比仅仅为客户创造投资收益更重要

C.短中长目标要同时兼顾,不可厚此薄彼

D.客户都有一个以上的目标,理财师要尽量将这些目标一次性完成

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第2题
群体管理者,规则制定的时候要考虑()
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第3题
请根据幼儿园早期阅读活动设计和组织要求,以“农场里的叫声”为题设计一个中班的早期阅读活动。
设计要求:(1)制定目标要全面,符合中班幼儿发展特点。(2)过程结构完整,体现早期阅读活动的设计组织思路。(3)简单列出活动过程每一环节的要点即可。

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第4题
在设定目标的时候,需要注意以下问题()。

A.分目标与总体目标方向一致

B.注意各分目标所需要的条件及其限制因素

C.分目标的发展,不影响总体目标的实现

D.分目标的制定,需遵循SMART原则

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第5题
下列说法错误的是()

A.我们在设立目标时候,尽量将目标设置的高一点,这样店员才会感觉到压力和挑战

B.我们设计销售目标时可以将目标分为基本目标、冲刺目标和挑战目标三档

C.139提成机制可以有效的促进店员冲单率增加

D.在制定销售目标时候,适当考虑店员个人情况

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第6题
FMEA是否是一个需要时时更新的文件?()

A.只有管理层要求的时候进行更新

B.需要时时更新

C.制定后就不需要更新

D.只有顾客需要时才进行更新

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第7题
制定绩效方案最重要的内容就是制定绩效目标。一方面目标要切实可行,另一方面尽可能(),以便进展评价和反应。
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第8题
个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划,按照计划行事。()

个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划,按照计划行事。()

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第9题
制定对策表中的目标时,要做到()。

A.要说明制定目标的依据

B. 确实不能量化时要能够检查考核

C. 目标宜少不宜多

D. 目标争取能量化

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第10题
在计划目标的制定中,对于不能量化的目标要说明结果。此种说法:()

在计划目标的制定中,对于不能量化的目标要说明结果。此种说法:()

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