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A.非瓶颈工序的满负荷工作能提高班组效益
B.非瓶颈资源的使用只受瓶颈资源的约束
C.有些部门有些岗位的满负荷工作反而会降低系统的效益
D.班组长应允许在瓶颈资源上安排适当的闲置时间
B、各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数
C、完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策
D、个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数
A、细菌性病害的生物防治可利用拮抗细菌、放线菌、蛭弧菌（Bdellovibrios spp.）、病原细菌的低致病株或无毒突变体等
B、对真菌病害来说，主要有细菌、真菌、放线菌、病毒等种类
C、植物病毒病害和类菌原体病害等的生物防治，则包括媒介昆虫的生物防治、利用弱毒株系、利用卫星RNA、基因工程抗病育种等防治方法
D、对植物线虫病害来说，线虫的天敌包括真菌、细菌、病毒、捕食线虫、螨类、昆虫及原生动物等
A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位
B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费
A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位
B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费
