《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定,事业单位公开招聘岗位条件设置中的专业设置可以()。专业设置须与招聘岗位相匹配。
A.从宽确定专业要求
B.按专业大类设置专业条件
C.设置为专业不限
D.同一岗位设置一个或多个相近专业
A.从宽确定专业要求
B.按专业大类设置专业条件
C.设置为专业不限
D.同一岗位设置一个或多个相近专业
A.从宽确定专业要求
B.按专业大类设置专业条件
C.设置为专业不限
D.同一岗位设置一个或多个相近专业
《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定,事业单位招聘,资格审查工作由()负责。
A.用人单位或主管部门
B.主管部门或事业单位人事综合管理部门
C.用人单位或招聘实施单位
D.主管部门或招聘实施单位
A.用人单位或主管部门
B.主管部门或事业单位人事综合管理部门
C.用人单位或人事考试中心
D.主管部门或人事考试中心
A.年龄条件
B.学历条件
C.专业条件
D.户籍条件
A.年龄条件
B.学历条件
C.专业条件
D.户籍条件
A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定
A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例