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岗位设置应该根据企业的业务需求具体设定。此种说法:()

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第1题
在招聘流程中,HRBP主要负责()
A.制定本年度的招聘计划B.监督招聘过程的职责,以及对企业需要选拔的高级人才提供参考意见C.主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求等D.将简历发送给用人部门经理、安排面试E.CF.HRBP:主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求,拟招聘职位的具体岗位职责和任职资格要求,以及该待招岗位的薪资待遇,将招聘信息转交HRSSC选择合适的招聘渠道,发布招聘信息,并协同部门经理一同面试,确认最终录用人员和协助新录用人员准备报到事宜等
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第2题
收单机构应根据业务需求设置必备岗位,确保对商户收单管理的各项职责进行明确分工。()
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第3题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

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第4题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

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第5题
在模拟教学准备阶段,下列表述不正确的是()。

A.需要根据教学对象设定教学目标

B.需要根据临床实际设定教学目标

C.应该从技术能力、行为及认知能力提高的角度确定培训需求

D.模拟教学多采用形成性评价

E.模拟教学不需要设定量化的培训目标

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第6题
以下动作是销售顾问可以再需求分析环节执行的是()

A.根据需求设定购买标准

B.按照需求推荐车型

C.推荐金融按揭产品

D.推荐二手车业务

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第7题
企业网银用户维护的业务受理要求客户提供以下哪些材料?
A、已填妥并加盖公章和印鉴的《广东省农村信用社(农村商业/合作银行)企业网银服务维护申请书》(如维护申请表内容无法满足企业用户维护的需求,则需填制《广东省农村信用社(农村商业/合作银行)企业网银操作员及支付权限设置表》)

B、办理人本人身份证件原件和复印件

C、办理业务委托书(法人代表办理无需委托书)

D、法人代表身份证件原件和复印件

E、营业执照或组织机构代码证原件和复印件(具体看企业在广东农信登记的是哪个证件)

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第8题
你们部门一直采用讨论的方法设置目标,员工的参与感很强,效果非常好,公司新入职一批员工,由你来负责给他们安排工作,你会怎么给他们设置目标?()

A.同其商量共同制定出目标

B.根据部门整体业绩要求给其设定目标

C.由员工自己订立目标,然后提交给你,你根据情况进行调整

D.先不设置具体目标,过一段时间根据他们具体情况再设置

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第9题
在按照层级构建企业组织流程中,一级流程的作用是:()

A.明确公司业务链

B.明确业务在岗位间的步骤逻辑

C.明确部门间如何实现业务功能

D.明确具体岗位的工作标准

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第10题

企业是通过()整合资源的,并设置不同的业务和岗位。

A.商业模式

B.公益模式

C.经营模式

D.组合模式

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