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领导力说白了就是领导者的权力。()

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第1题
变革领导力就是基于创新驱动的一种领导者行为。()
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第2题
客户维系说白了就是送礼。()
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第3题
领导者对员工期望的要求属于领导力开发战略规划的数量目标。()
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第4题
真正的人生目标说白了就是应付生活中的琐事。()

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第5题
要用免费的商业模式去做招聘渠道维护,说白了就是要充分运用周围的人脉。()

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第6题
领导者应具备的6P特质不包括:()A沟通力B热情C人才经营D领导力

领导者应具备的6P特质不包括:()

A沟通力

B热情

C人才经营

D领导力

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第7题
“人才培养”是指领导者的领导力体现在对周围领导人才的培养方面。()A 是B 否

“人才培养”是指领导者的领导力体现在对周围领导人才的培养方面。()

A 是

B 否

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第8题
下列选项中,不属于领导力开发的质量目标的是:()

A.企业战略的要求

B.企业文化的要求

C.领导者期望的要求

D.岗位的需要

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第9题
领导力就是一种特殊的个人能力。()
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第10题
营造领导力开发的氛围时,不需要着重关注的内容是:()

A、角度问题

B、领导者的参与

C、严密的实施计划

D、人才储备

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第11题
个人领导力的第四个层次是()A 职位带来的硬权力B 众望所归C 生产成果D 人才培养

个人领导力的第四个层次是()

A 职位带来的硬权力

B 众望所归

C 生产成果

D 人才培养

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