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[主观题]

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。

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第1题
《中华人民共和国劳动合同法》是哪一天正式实施的()

A.2000年1月1日

B.2006年1月1日

C.2007年1月1日

D.2008年1月1日

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第2题
()正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》,加重了用人单位的法律责任和违法成本

A.2006年9月1日

B.2007年1月1日

C.2008年1月1日

D.2009年1月1日

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A.三日内

B.十五日内

C.一个月内

D.三个月内

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.一年

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第5题
在劳动合同续订方面,按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,即“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。”

A.一倍

B.二倍

C.四倍

D.六倍

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第6题
《劳动合同法》颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日()。

A.1994年1月1日

B.1994年7月5日

C.2008年1月1日

D.2007年6月29日

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第7题
中华人民共和国劳动合同法(草案)规定,劳动合同中止期限最长不得超过3年。()
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第8题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。()

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第9题
《企业年金办法》制定时依据的法律和规定有()。

A.《中华人民共和国社会保险法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国信托法》

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第10题
《_______》应成为大学生创业的基本法律准备。

A中华人民共和国劳动合同法

B中华人民共和国个人独资企业法

C中华人民共和国公司法

D中华人民共和国民法通则

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