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[多选题]

《劳动合同法》颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日()。

A.1994年1月1日

B.1994年7月5日

C.2008年1月1日

D.2007年6月29日

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第1题
《劳动合同法》已经颁布,实施的日期是:()

A.2008-10-01B 2006-10-01

B.2008-01-01

C.2007-01-01

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第2题
1999年以来,我国颁布了哪些计划生育法律、法规?

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第3题
自我国正式颁布《水污染防治法》以来,《水污染防治法》共经历了()次修订。

A.2

B.4

C.1

D.3

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第4题
我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指()。

A.市级以下区域内

B.县级以下区域内

C.省级以下区域内

D.乡镇区域内

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第5题
《劳动合同法》规定:劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式,一般在()工作岗位上实施。

A.补充性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第6题
某员工2003年1月1日进入一家企业工作,企业与2012年12月31日选择与其终止合同,工作期间该员工月薪固定为3000元。依据我国《劳动合同法》规定,企业应给予其的补偿金金额是:()

A.3000元

B.9000元

C.15000元

D.30000元

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第7题
我国《劳动合同法》第20条规定,劳动者在适用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

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第8题
《劳动合同法》第26条第2款规定:"对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。”

A.人民调解组织

B.人民法院

C.劳动争议仲裁机构

D.人民政府

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第9题
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定认为劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第10题
《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求,实际是要求企业:()

A提高管理水平

B加大管理力度

C增加管理成本

D理顺管理程序

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第11题
根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是()

A.集体合同

B.同工同酬原则

C.用人单位内部文件

D.国家有关规定

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