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[多选题]
在申请仲裁的时效期间内，有下列（)情形，仲裁时效中断？
A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C.对方当事人同意履行义务的
D.一方当事人撤回仲裁申请的
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A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C.对方当事人同意履行义务的
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A.一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的
B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C.对方当事人同意履行义务的
D.一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的
A.用人单位书面承诺，3个月内向劳动者支付拖欠的劳动报酬
B.张某向调解组织申请，希望调解组织组织调解用人单位与其感染的劳动纠纷
C.针对用人单位拖欠的工资报酬，张某向人民法院申请支付令
D.张某主动与用人单位协商，要求其支付其加班工资
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
A.10日
B.15日
C.6个月
D.2年
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
B.仲裁时效期间没有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
A.系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为 2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
A.不属于仲裁委员会受理争议范围的
B.不属于本仲裁委员会管辖的
C.超出规定的仲裁审查申请期间的
D.确认劳动关系的
