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[判断题]

根据《工资支付暂行规定》第五条规定，企业在支付给职工工资时，可以以有价证券替代货币。（)

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第1题

根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第二章第五条规定，企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于()。

A.10学时

B.15学时

C.20学时

D.25学时

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第2题

根据《工资支付暂行规定》，企业在支付给职工工资时，可以以有价证券替代货币。（)

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第3题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

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第4题

根据《工资支付暂行规定》，工资至少每（）支付一次。

A.季

B.月

C.周

D.日

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第5题

根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A.年休假

B.探亲假

C.婚假

D.丧假

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第6题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位可委托（)代发工资。

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第7题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（)。

A.数额

B.时间

C.账号

D.领取者的姓名以及签字

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第8题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（)年以上备查。

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第9题

根据《工资支付暂行规定》，工资应当以（)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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第10题

根据《工资支付暂行规定》，工资支付主要包括：（)、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

A.工资支付项目

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象

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