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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（)。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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更多“按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是…”相关的问题

第1题

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应符合下列哪些条件？

A.经劳动行政部门审批同意

B.依照公司法的有关规定设立

C.注册资本不得少于两百万元

D.注册资本不得少于五十万

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第3题

根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（)。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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第4题

《劳动合同法》规定：劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，一般在（)工作岗位上实施。

A.补充性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第5题

《劳务派遣行政许可实施办法》规定，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门（)。

A.责令停止违法行为

B.没收违法所得

C.处违法所得1倍以上5倍以下的罚款

D.在没有违法所得的情形下，可以处5万元以下的罚款

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第6题

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)劳动合同

A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

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第7题

根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是（)。

最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准

因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

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第8题

按照《劳动合同法》的规定，致使劳动合同终止的情形包括哪些？

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第9题

根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人()约定试用期：

A.双方协商

B.不得

C.按照全日制用工的标准确定

D.可以

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第10题

按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司

A.事实劳动关系

B.工龄长短

C.工作岗位

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第11题

在劳动合同续订方面，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，即“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)的工资。”

A.一倍

B.二倍

C.四倍

D.六倍

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