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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,属于岗位轮换注意要点的是:()

A.换岗人员和部门要匹配

B.只能在一个部门内进行换岗

C.所有的岗位都能换

D.换岗随时都可进行

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更多“下列选项中,属于岗位轮换注意要点的是:()A、换岗人员和部门…”相关的问题
第1题
下列选项中,()不是核心雇员流失引发的操作风险的表现。

A.缺乏足够的后援/替代人员

B.相关信息缺乏共享和文档记录

C.雇员福利支出增加

D.缺乏岗位轮换机制

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第2题
关于岗位轮换,下列表述错误的是:A 前提是工作流程不受重大损失B 分为纵向轮换和横向轮换两种C

关于岗位轮换,下列表述错误的是:

A 前提是工作流程不受重大损失

B 分为纵向轮换和横向轮换两种

C 可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效果

D 在轮换过程中,频率和时间不用太注意

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第3题
下列选项中,不属于责骂下属的注意要点的是:()

A.明确责骂的原因

B.当众进行,以儆效尤

C.就事论事

D.不可骂粗话

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第4题
下列选项属于内部招募渠道的是()。

A.网络招募

B.广告招募

C.职位轮换

D.校园招募

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第5题
下列选项中,属于项目部设置的最基本的岗位的是()。

A.施工员

B.安全员

C.机械员

D.测量员

E.劳务员

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第6题
下列选项中,属于项目部设置的最基本的岗位的是()。

A.安全员

B.施工员

C.测量员

D.劳务员

E.机械员

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第7题
下列选项中属于建筑信息模型系列相关专业技能岗位的是()。

A.战略分析;

B.工程建模;

C.工程制图;

D.建筑设计;

E.BIM管理咨询;

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第8题
下列选项中,属于创业路演的准备的有()。

A.创业路演的目的

B.创业路演设计可行性评估

C.创业者与投资人的关系

D.创业路演设计的要点

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第9题
下面属于挫折激励的是:()

A.“三明治”式的批评

B.可控前提的岗位轮换

C.给他明升暗降的闲职

D.以上都包括

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第10题
下列选项中()属于建筑信息模型(BIM)系列相关专业技能岗位。

A.战略分析

B.工程建模

C.工程制图

D.建筑设计

E.BIM管理咨询

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