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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据内外综合模型,罗伯特·豪斯将效价分为()

A.工作本身的效价

B.完成任务的效价

C.满足个人需要的效价

D.完成任务获得奖酬的效价

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第1题
简述罗伯特•豪斯的激励综合模式理论。

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第2题
将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是:()

A.舒伯

B.金斯伯格

C.沙特尔

D.格林豪斯

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第3题
将社会资本看作市民社会黏合剂的美国学者是()。

A.哈马贝斯

B.阿拉托

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第4题
下列关于工业革命时期的管理说法错误的是()。

A.工业革命前,劳动生产以工场手工业为主,工业革命后,劳动生产逐渐转变为信息工业

B.亚当.斯密的《国富论》认为劳动分工将产生经济优势

C.罗伯特.欧文关心工业中的人的因素,被称为人事管理之父

D.麦卡拉姆较早地提出并确立了一种科学管理的制度

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第5题
Keirsey模型根据客户是如何做决定的将客户分为理智型和感知型。()
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第6题
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第7题
根据期望理论,人们从事某一行动的动力取决于效价和()。
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第8题
根据整合的深度,可以将信息技术与课程整合的模式划分为()

A.完善型

B.综合型

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E.融合型

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第9题
根据班杜拉的自我效能感理论,小明在考试之前总觉得自己这次会考砸,这是一种()。

A.需求预期

B.效价预期

C.结果预期

D.效能预期

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第10题
罗伯特•约翰斯顿所提出顾客容忍区的三种输出状态是()。

A.不满意

B.满意

C.非常满意

D.愉悦

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第11题
《富爸爸》的作者罗伯特·清崎先生认为不同的人群有不同的收入来源,他将这些人群分为四类置于四个象限中。其中通过建立一个稳定、有利润的生意而创造持续不断的财富,杠杆他人时间和金钱并拥有时间和经济自由的人是哪一类人()。

A.工薪一族

B.生意拥有者

C.自由职业或小生意人

D.投资者

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