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[主观题]
职场中哪个群体应该是被大多数员工视为“好人”的A基层管理者B中层管理者C高层与老板
职场中哪个群体应该是被大多数员工视为“好人”的
A基层管理者
B中层管理者
C高层与老板
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职场中哪个群体应该是被大多数员工视为“好人”的
A基层管理者
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糟糕的员工往往是被经理塑造出来的，正确管理员工的行为应该是：()
A好的行为加以处罚
B坏的行为加以奖赏
C无功不受禄
D对好的行为视而不见
A.某经理因工作态度差，积极性不高，团队下属投诉，被降级。自己没有调整好心态，反而抱怨百亿集团没有人情味
B.某副总在百亿集团推出新业务时，积极响应百亿集团的战略，从零开始负责新业务板块，不计个人得失积极主动配合并提出了很多新思路，新方法
C.仓库原来需要大量销售人员协助发货，仓库人员根据仓库扩容后的发展情况，积极提出厂家托盘发货，建议购买叉车，有效提高装卸效率，减少了人工搬货，提高了仓库效率
D.某员工发现百亿集团有人低价销售百亿集团产品，及时反馈给百亿集团，有效制止了乱价行为
A.职场礼仪缺乏
B.不了解职场规则
C.职业技能较差
D.人才的“揠苗助长”
A.连续旷工24小时（含）以上
B.连续12个月内累计旷工32小时的
C.连续12个月内累计旷工24小时（含）但不足32小时的
D.无理取闹、聚众闹事、严重影响正常生产和工作秩序的
A.收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间
B.未指定特定系统的,该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间,视为到达时间
C.收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,且被收件人打开的时间,视为到达时间
D.未指定特定系统的,该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间,且被收件人打开的时间,视为到达时间
E.采用数据电文形式订立合同,必须指定特定系统接收数据
