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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，不属于对人力资源管理评价的因素是：()

A.职务说明书

B.所有高管的业务水平

C.培训状况

D.具体管理职能干部的考核

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更多“下列选项中，不属于对人力资源管理评价的因素是：（)A、职务说…”相关的问题

第1题

下列选项中，不属于人力资源管理冲突的是：()

A.知识导致的瓶颈冲突

B.技巧导致的瓶颈冲突

C.态度导致的瓶颈冲突

D.经验导致的瓶颈冲突

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第2题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，职位分析与职位评价是整个系统的核心。（）

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第3题

下列不属于PMBOK中独立的专项管理部分的是（)

A、风险管理

B、沟通管理

C、人力资源管理

D、决策管理

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第4题

许多学者纷纷对波特的价值链工具进行修正，其中比较有代表性的是希特的修正模型。以下不属于希特的修正价值链模型中的辅助性活动的是（)。

A.财务管理

B.人力资源管理

C.采购管理

D.管理信息系统

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第5题

下列选项属于人力资源管理活动的有（)。

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

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第6题

人力资源规划中总体规划的主要内容是（)。

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.人力资源管理的的总体目标和配套政策

C.需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求

D.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

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第7题

下列（）不属于人力资源管理的主要内容。

A.人力资源规划

B.营销管理

C.员工招聘与甄选

D.培训与开发

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第8题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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第9题

下列哪些活动不属于内部营销活动？（)

A.培训

B.人力资源管理

C.授权给员工

D.客户关系管理

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第10题

基于近克尔·波特教授提出的价值链理论，下列不属于支持性活动的是（)

A.服务

B.人力资源管理

C.技术开发

D.企业基础设施

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