题目内容
（请给出正确答案）
A.高层级职责分配矩阵可界定项目小组或单位的工作与角色，低层级职责分配矩阵可界定具体活动的角色、职责与授权水平
B.RAM中的角色分为有责、负责、征询意见和通报四种，不能随意改变
C.RAM矩阵中的人员必须是单个人
D.RAM必须能体现项目团队中的每个成员的角色与职责
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下列不属于企业文化培训涉及的内容有：
A了解所分配的岗位
B了解工作职责
C了解工作特点
D了解岗位知识和技能
A.调整色差时，可使用“拾色器”工具吸取所需的背景色
B.只能对图片设置层级，文字不能设置层级
C.为确保使用效果，作为背景的图片或素材可“锁定”起来，以防出现失误操作
D.灵活运用色差与层级效果，可制作出多样的课堂活动
在做目标责任书的时候，需要把握以下哪些要点？
A与职责及考核结合
B责任具体化、指标化
C自上而下逐级落实
D合理授权并分配资源
A.C&E矩阵针对每一个因子和Y，就两者间的因果关系按1-10分打分
B.C&E矩阵打完分后，要将分子汇总排序，选取分值高的因子后续分析
C.C&E矩阵筛选因子可以参照鸿沟原则和帕累托原则
D.C&E矩阵的打分由项目组长独立完成
