题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在经验总结法中，()是请若干人力资源专家和企业内有关部门的主管集体回顾过去的工作，采用头脑风暴的方式分析绩效优秀者和绩效一般者的差异，列出长期以来用于评价某类人员的常用指标，在此基础上提出绩效指标。
A.个人总结法
B.集体总结法
C.专题访谈法
D.工作分析法
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【题目描述】
第 20 题 某高校2010年在校学生有l5000人，师生比为1：20，在2011年计划增加招生11名由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5％，根据需求预测的转换比率法，校2011年需要的老师人数应为（）人。 A．14
B．750
C．800
D．832
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
考虑到劳动生产率的变化对员工需求量的影响，转换比率法的计算公式为：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
请教一下，按照公式“计划期业务的增长量”是怎么算出来的1800
A.获得其他信息产品，如开发工作说明书、资格说明书与职务说明书的有效性
B.辅助人力资源专家工作的有效性
C.观察员工工作的有效性
D.作为人力资源问题研究与检验工具的有效性
