首页 > 行业知识> 管理/战略

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业制定基层目标时，时间跨度：（)A可大一些B可大可小C绝对要小D绝对要大

企业制定基层目标时，时间跨度：()

A可大一些

B可大可小

C绝对要小

D绝对要大

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业制定基层目标时，时间跨度：（)A可大一些B可大可小C绝对…”相关的问题

第1题

制定资产配置目标要做到()。

A.期望收益与风险匹配

B.流动性需求与配置时间跨度匹配

C.投资目的与渠道选择匹配

D.投资资产与经济周期匹配

点击查看答案

第2题

供企业基层管理人员执行已经制定的计划、组织生产或服务活动时使用的是以下哪种信息？()

A.内源信息

B.战术信息

C.战略信息

D.业务信息

点击查看答案

第3题

（)供企业基层管理人员执行已经制定的计划、组织生产或服务活动时使用，主要包括直接与生产业务活动有关的、反映当前情况的信息。

A.人文信息

B.战略信息

C.战术信息

D.业务信息

点击查看答案

第4题

企业制定目标时，要尽可能使用形容词。此种说法：（)

企业制定目标时，要尽可能使用形容词。此种说法：()

点击查看答案

第5题

制定安全生产目标时应明确企业安全生产状况在哪些方面的安全指标？

点击查看答案

第6题

企业在制定战略目标时，除了财务目标之外，还需要关注：()

A.利润目标

B.效率目标

C.内部流程

D.外部环境

点击查看答案

第7题

那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应该定义为（)。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理者雇员

点击查看答案

第8题

企业在制定HSE目标时，应当是努力实现“三无”的含义是（）。

A.无死亡

B.无事故

C.无损害

D.无排污

点击查看答案

第9题

根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩效管理时应侧重于：()

A.目标制定

B.目标分解

C.目标考核

D.计划质询

点击查看答案

第10题

每个员工都在为自己设定目标，可大多数时候，设定的目标都难以实现。原因是：()

A.限定目标完成时间

B.喜欢跳槽

C.目标设定时没跟领导商量

D.目标内容太空

点击查看答案

湖南优强网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19005950号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）