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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

行动产生与分解的过程就是“要约-承诺”的过程,每一项行动的确定与分解是行动考核人与行动被考核人的共同承诺,这属于营销任务分解法中的()。

A.PEST分解法

B.WBS分解法

C.OECD分解法

D.DOAM分解法

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更多“行动产生与分解的过程就是“要约-承诺”的过程,每一项行动的确…”相关的问题
第1题
四象限谈判模式中第四象限信息包括()。

A.最佳的方案

B.谈判的发言人

C.谈判的过程

D.接下来的承诺与行动

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第2题
下列说法,正确的是()。

A.企业目标的设定不仅要考虑企业目前具有的资源、能力,更要判断发展趋势、可能面对的竞争

B.一个好的管理者,一定是主动承接目标而又不断寻找资源的人。目标是不能讨价还价的,可以讨价还价的是资源

C.在计划管理过程中,要多花费时间和精力讨论、分析和总结实现目标的行动的合理性、资源的安排以及时间的控制

D.计划管理过程就是目标分解过程,只要把目标分解了,下属也接受了分解的目标,计划的工作就完成了

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第3题
对于中标通知书的法律效力下列说法正确的是()。

A.中标通知书就是正式的合同

B.中标通知书属于要约邀请

C.中标通知书属于要约

D.中标通知书属于承诺

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第4题
以下属于管理心理学家麦格雷戈(Douglas Mcgregor)提出的X理论内容的是:()A、人对于目标的承诺,

A.人对于目标的承诺,就是达成目标后产生的报酬

B.人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然的事情,人都愿意勤奋向上

C.一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,但求生活安全

D.一般人均对工作具有天性的喜爱,只要可能,便会勤奋工作

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第5题
任何有效的承诺,必须具备以下条件A、承诺必须有受要约人作出B、承诺必须是在有效时间内作出C、承

任何有效的承诺,必须具备以下条件

A、承诺必须有受要约人作出

B、承诺必须是在有效时间内作出

C、承诺必须与要约的内容完全一致

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第6题
计划管理过程就是目标分解过程,只要把目标分解了,下属也接受了分解的目标,计划的工作就完成了。

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第7题
关于现实、期望、需求的关系,描述错误的是:()

A.客户的现实与期望存在差距,就会产生需求

B.客户的现实与期望差距不大,不容易产生需求

C.满足客户需求的过程,就是减少现实与期望差距的过程

D.对客户需求的满足,不应超过其期望值

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第8题
物业管理招投标过程中,招标的环节属于法律意义上的()。

A.要约邀请

B.要约准备

C.要约

D.承诺

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第9题
在保险合同的订立中,通常是由保险人提出要约,投保人做出承诺。()
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第10题
下列情况下,要约不会失效的是()。

A.要约人依法撤销要约

B.承诺期限届满受要约人未作出承诺

C.受要约人对要约的内容作出实质性变更

D.拒绝要约的通知未到达要约人

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第11题
战略设定的基本操作流程和方法中,第二步是()

A.建立企业的长期目标

B.确定公司战略

C.企业外部因素分析

D.战略分解与设定行动方案

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