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[单选题]

将“取舍”作为管理者战略决策的核心内容,实际上就是对企业内外部环境中的可做、该做、能做、想做、敢做的一种综合权衡的结果,其中该做表示了外部环境给企业带来的()。

A.机会

B.偏好

C.约束

D.魄力

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更多“将“取舍”作为管理者战略决策的核心内容,实际上就是对企业内外…”相关的问题
第1题
对于不重要的会议、接听电话等日常事务性的工作,管理者的处置方法应当是:()A亲自解决B授权给下

对于不重要的会议、接听电话等日常事务性的工作,管理者的处置方法应当是:()

A亲自解决

B授权给下属

C搁置不做

D善于取舍

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第2题
全世界管理学家研究的核心内容是管理者的()。

A.管理艺术

B.工作使命

C.工作职责

D.地位界定

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第3题
作为团队的管理者必须()。

A.立规则,并严格遵守

B.建立团队成员间的无障碍沟通渠道

C.引导成员将个人追求与团队愿景紧密结合

D.尽量满足团队成员的合理要求

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第4题
作为组织或团体的广告主广告部的职责是()

A.参与制定广告企业的战略决策

B.参与产品定价工作

C.参与制定广告活动计划

D.选择和使用中间商

E.制定广告预算方案等

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第5题
按照决策所涉及的范围划分,可以将领导决策划分为()。

A.确定型决策

B.战略决策

C.战术决策

D.不确定型决策

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第6题
根据决策主体,可以将决策分为()。

A.战略决策

B.集体决策

C.个人决策

D.战术决策

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第7题
第五代平衡计分卡已经不再强调将战略落地下来,而是强调()。

A.取舍

B.诱惑

C.协同

D.效能

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第8题
持续改进需要组织实施下列哪些活动()。

A.鼓励预防性的活动,定期分析质量管理体系各个过程的薄弱环节和存在的问题

B.为员工提供培训以保证持续改进得以顺利实施,特别是对改进工具和技术的培训

C.建立质量改进测量和评价系统,对改进机会进行识别、诊断,并对改进效果进行评定

D.最高管理者带领员工将持续地对产品、过程和体系进行改进作为工作目标

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第9题
以下不属于学术不端的是()?

A.伪造虚假观察与实验结果

B.任意拼凑、取舍数据或实验结果

C.将已发表或公开的研究成果全部或部分地原样照抄

D.低水平重复研究

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第10题
以()作为指导,从实现经营总目标出发,去协调企业各个部分乃至每一个人的活动,就成为目标管理的核心内容。

A.激励理论

B.行为科学

C.系统思想

D.重点管理

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第11题
作为企业的高层管理者,其考核周期应该是一季度一次。此种说法:()

作为企业的高层管理者,其考核周期应该是一季度一次。此种说法:()

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