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[主观题]

资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态度,但不需要征得员工或其代表

同意的决策程序。此种雇员参与形式是()

A工人董事

B工作理事会

C共同磋商

D质量圈

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第1题
下面哪个不属于政府主导体制下的旅游景区开发建设模式的优点()?

A.有利于协调部门与行业之间的关系

B.有利于社会价值的体现

C.有利于景区资源开发权威决策的制定

D.有利于多投资主体融资

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第2题
家长委员会可以协调家长、社会与学校的关系,制定学校教育决策,主持学校管理,提高教育质量。()

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第3题
下列关于餐厅管理的描述,不正确的是哪项()?

A.厨房人员负责制定酒店食品采购计划,抓好食品采购、验收、入库保管等工作

B.餐厅员工手部不准佩戴任何饰品。

C.餐厅主管制定培训计划,定期组织技能培训,不断提高餐厅服务人员的服务技能。

D.餐厅主管协调餐厅对外服务与厨房的关系,合理调配人力,提高服务效率。

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第4题
管理的实质是:()

A.协调各方关系,保证任务完成

B.制定方针政策,决定发展方向

C.收集调配资源,促进部门和谐

D.传授业务知识,监督员工工作

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第5题
决策——协调目标之间、现状与()之间关系。

A.对象

B.目标

C.方向

D.指标

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第6题
员工关系管理主要职责,下列不属于的是()。

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

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第7题
人员工号与网格关系在什么平台上配置()

A.资管平台

B.渠道集中化

C.查询平台

D.ESOP

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第8题
关系管理机构的主要作用是()

A.收集信息资料,充当企业的耳目

B.综合评价各职能部门的决策活动,充当企业的决策参谋

C.协调内部关系,增强企业的凝聚力

D.宣传企业的产品,促进产品的销售

E.向公众输送信息,沟通企业与公众之间的理解和信任

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第9题
职业道德通过()起着增强企业凝聚力的作用。

A.协调员工之间的关系

B.增加职工福利

C.为员工制造发展空间

D.调节企业与社会的发展

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第10题
组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。

A.行政部门

B.财务部门

C.推广部门

D.人力资源部门

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第11题
税务会计的目标是()。

A.依法履行纳税义务,维护纳税人的合法权益

B.正确进行税务处理,协调与财务会计的关系

C.向税务会计信息使用者提供有助于税务决策的会计信息

D.合理选择纳税方案,科学进行税务筹划

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