更多“美国人力资源招聘模式的特点包括（）。”相关的问题
第1题
制度建设的分解关键业务活动包括（)
A.组织架构与说明书
B.人力资源规划
C.招聘管制度
D.绩效管理制度
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第2题
人力资源规划方案中包括哪些方面？（)
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.考核激励
D.工作分析
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第3题
属于以往的校园招聘特点包括A推荐式B一站式C供大于求
属于以往的校园招聘特点包括
A推荐式
B一站式
C供大于求
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第4题
“起飞中飞机模式”及战略保障的八项措施包括：项目资源保障、资金保障、新技术保障、新模式保障、精细管理保障、人力资源保障、企业文化保障、()。
A.智力保障;
B.制度保障;
C.党建工作保障;
D.后勤保障
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第5题
下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容（)？
A.确定招聘小组
B.确定招聘政策
C.确定招聘领导
D.确定招聘预算
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第6题
《人力资源市场暂行条例》规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（)的原则。
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第7题
根据《人力资源市场暂行条例》第三条规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（)的原则。
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第8题
根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、（)的原则。
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第9题
根据人力资源社会保障部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得有哪些就业性别歧视行为？
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第10题
根据《人力资源市场暂行条例》第十条规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场（)，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
A、供求信息系统
B、招聘信息系统
C、招聘网络系统
D、供求网络系统
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第11题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（)，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
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