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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于影响员工工作表现的因素是()

A.能力

B.所属部门

C.性格

D.心理定势

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第1题
关于保健因素的作用,下列表述正确的是:()

A.保持积极性、维持工作现状

B.可以促使员工提高工作效率

C.激发员工做出最好的表现

D.促进员工的进取心

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第2题
下列关于绩效含义的表述错误的是()。

A.绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一

B.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接连接在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效

C.绩效与组织目标有关,对组织目标应该有直接的影响

D.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和结果

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第3题
下列不属于预防医学特点的是()

A.预防医学工作对象包括个体及确定的群体,主要着眼于健康和无症状患者

B.研究方法上注重微观,重点研究健康影响因素

C.使用的对策有针对个体预防疾病的干预

D.重视保障和促进人群健康的社会性措施

E.重点研究健康影响因素与人群健康的

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第4题
()不属于影响消费者情绪与情感的因素。

A.购物环境

B.商品特性

C.销售人员的表现

D.消费者的个人着装

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第5题
影响员工职业生涯规划的组织因素不包括是()。

A.工作我发0

B.产业发展前景

C.工作经验。

D.社会因素

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第6题
以下属于影响员工心理健康的个体因素的是()。

A.组织结构

B.工作特征

C.领导风格

D.角色冲突

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第7题
美国电话电报公司的职业生涯开发工作是基于以下哪项因素的考虑()。

A.管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气

B.员工招聘

C.职业生涯规划

D.薪酬管理

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第8题
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。

A、薪酬量

B、比较的结果

C、工作条件

D、晋升机会

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第9题
职业规划题库:以下不属于一个人职业锚影响因素的是()。

A.工作报酬

B.天资和能力

C.工作动机和需要

D.个人态度和价值观

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第10题
个人因素中()会影响员工工作幸福感。

A.自我效能感

B.人际关系

C.工作目标

D.人格特质

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