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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不相容职务分离的核心是“内部牵制”它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部()

A.门或人员的处理,使得单位个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系,并受

B.其监督和制约

C.对∨

D.错

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A、门或人员的处理,使得单位个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系,并受

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第1题
请教:2009年天津市下半年会计从业资格考《财经法规》真题及答案第1大题第20小题如何解答?

【题目描述】

下列关于不相容职务相互分离的说法中,错误的是( )。

A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为,也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

D、单位应建立内部控制制度,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

A为什么错误

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第2题
内部环境是企业实施内部控制的基础,下列属于内部环境范围的是()。

A.风险识别

B.信息共享

C.不相容职务分离控制

D.企业文化

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第3题
为保护单位资金的安全、完整,提高会计信息质量,避免或降低风险,提高经营管理效率和效果,各单位应加强内部控制。下列各项中,属于单位内部控制方法的有()。

授权审批控制

预算控制

会计系统控制

不相容职务分离控制

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第4题
货币资金内部控制制度设计的核心是建立职务分离制度,请你: (1) 具体说明它所包含的主要内容; (2)
试述货币资金职务分离制度的作用。

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第5题
DRP系统财务内控的管理原则是财务经理负责的原则和不相容职务工作分离原则()
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第6题
下列关于组织结构特点说法错误的是()。

A.所有问题的集体决策或联签制度

B.避免业务重复或职能重叠

C.明确岗位职责

D.不相容职务分离

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第7题
在内部控制发展的牵制阶段,内部控制的主要方式是()。

在内部控制发展的牵制阶段,内部控制的主要方式是( )。

A 设定岗位分离

B 检查账本记录

C 全面风险管理

D 建立会计控制制度

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第8题
按照不相容职务相分离的原则,出纳人员不得()。

A.兼任稽核

B.保管会计档案

C.登记收入、支出账目

D.保管空白支票

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第9题
公司在拟定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务互相分离规定。下列各项中属于不相容职务有()。

A.可行性研究与决策审批

B.执行与监督检查

C.决策审批与执行

D.决策审批与监督检查

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第10题
按照不相容职务分离的原则,下列哪一选项是授权资产交易的人员不应当拥有的职责权力()

A.可以单方面处置资产

B.拥有使用资产的权力

C.能够从公司库存中单独转移资产

D.对以上各项职责都应有制衡措施

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