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[多选题]
公司在拟定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务互相分离规定。下列各项中属于不相容职务有（)。
A.可行性研究与决策审批
B.执行与监督检查
C.决策审批与执行
D.决策审批与监督检查
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A.设立组织机构
B.依法管理统计工作
C.完成国家统计调查任务
D.组织实施地方统计调查
A．严格落实岗位安全责任
B．遵守安全规定
C．认真学习岗位操作知识
D．了解岗位安全职责
A.由于吸收合并后甲公司将存续，而乙公司将消灭，因此在合并过程中甲公司为主导性的一方，合并协议由甲公司拟定
B.甲公司应编制资产负债表和财产清单，乙公司作为被吸收方在合并后将解散，其债权债务由甲公司承担，所以可免除这一程序
C.公司合并的决议属于特别决议，须经出席股东会议的股东所持表决权的2/3以上通过
D.乙公司作为被吸收方在作出合并决议后应及时通知或公告债权人，债权人在法定期限内有权要求公司清偿债务或提供担保，甲公司作为吸收方在吸收后将继续存续，因此无须履行该项程序
A.经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求，依法合规、勤勉、审慎地行使职权，促进基金财产的高效运作，为基金份额持有人谋求最大利益
B.经理层人员应当维护公司的统一性和完整性，在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策，不受他人干预，不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员
C.经理层人员应当构建公司自身的企业文化，保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整，不得违反规定的报告路径，防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况
D.经理层人员应当区别对待公司管理的不同基金财产和客户资产，可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送
