题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于工作结果，正确的是（）
A.结果不好，就是不好
B.执行力不讲如果，只讲结果
C.执行力注重过程，不问结果
D.没有想法，就没有结果
答案
D、没有想法，就没有结果
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.结果不好，就是不好
B.执行力不讲如果，只讲结果
C.执行力注重过程，不问结果
D.没有想法，就没有结果
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C.调试工作在系统投入使用前进行
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A.制度是用来防止员工犯错误的，它并不能保证优秀的业绩出现
B.提出要求的时候，一定要规定正确的销售步骤
C.员工只要按标准化的过程操作，就会有优秀的业绩保障
D.提出要求的时候，重在界定正确的步骤，而不是正确的结果
关于会议主持者在会议结尾需进行的工作，下列表述错误的是：
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D 由参加者对会议结果进行评价
A.绩效既包括工作行为也包括工作结果，是两者的综合体，不能偏废其一
B.绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接连接在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效
C.绩效与组织目标有关，对组织目标应该有直接的影响
D.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和结果
A.可以进行施工模拟
B.支持施工过程结果跟踪和记录
C.支持施工流水段和工作面的划分
D.支持钢筋翻样
E.5D施工管理软件可以通过施工过程模拟，可以对各个时间阶段的施工内容和施工计划和物资需求进行分析
A.协同医院可以单独招录
B.允许基地动态评估结果为限期整改的专业基地招录
C.专业基地不得超培训容量招录
D.全日制在校研究生可以以自主培训人员身份参加培训
A.在《叫醒记录本》上记录叫醒结果
B.在《前台交接班记录本》上进行实施人签名(《叫醒记录本》)
C.对连续叫醒需在《前台交接班记录本》上记录交接
D.对连续叫醒需在《叫醒记录本》的“备注”中注明
关于企业型教练原理，下列表述正确的是：
A 态度形成行为，行为形成信念，信念产生结果
B 信念形成态度，态度形成行为，行为产生结果
C 信念形成行为，行为形成态度，态度产生结果
D 态度形成信念，信念形成行为，行为产生结果
