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[判断题]

轮岗培训时,售中客服培训的侧重点是及时反馈的能力以及异常快递单处理的能力。()

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第1题
培训的方法包括哪些()

A.导师制

B.授权

C.轮岗

D.培训班

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第2题
向导性培训的培训对象是()。

A.部分员工

B.全体员工

C.轮岗员工

D.新入职员工

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第3题
新入职护士培训带教考核资料多久交护理部()

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

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第4题
调动骨干员工积极性的方法不包括()

A.培训提升知识和能力

B.轮岗增加工作经验

C.授权和提拔满足工作意愿

D.鼓励提升职业素养

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第5题
根据行动学习理论的721法则,碎片化学习对于掌握一门技能来说,非常有用的地方是()

A.以上都没有用处

B.与人反馈与交流

C.轮岗实践与经验

D.正规学习与培训

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第6题
在销售之前的产品咨询、形象宣传、包装策划、技术指导、消费培训等工作指的是()

A.售后服务

B.售中服务

C.售前服务

D.全程服务

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第7题
培训活动评估的重点是责任评估。()
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第8题
对关键人才的培养主要采取专题培训及轮岗的方式,以工作相结合,通过工作目标设定、目标实现路径描述、目标实施、目标达成结果检视及综合评价等5个进行培养跟进。()
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第9题
“培训四步法”是实施培训的基本方法,对此理解和运用正确的是哪项()?

A.“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”

B.在向员工进行讲解示范时,需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度

C.在组织员工练习时,发现问题须及时中止纠正,避免错误的延续

D.在检查测试中,只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受

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第10题
农民田间学校培训内容重点是()。

A.种植业问题

B. 养殖业问题

C. 市场经济问题

D. 农户生产生活实际问题

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第11题
考评人员的资格培训的重点是()。

A.职业技能鉴定的政策、法规

B.考评人员职业道德

C.各职业(工种)的鉴定程序和考评技术

D.各职业(工种)的业务技术

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