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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

制约授权的管理者心态包括：()

A.自信、权利型

B.权利主义者、强制主义者

C.权利主义者、技术专家型

D.善解人意、技术型

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第1题

依据岗位人才评价四象限，针对心态好，技能高的员工，管理者应采取何种措施（）

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第2题

依据岗位人才评价四象限，针对心态差，技能高的员工，管理者应采取何种措施（）

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第3题

心态调适的目标包括（）

A.自省自知

B.自尊自信

C.理性平和

D.积极向上

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第4题

90后管理者必须要做的调整包括（)

A.心态的调整

B.思维的培养

C.具体行为方式

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第5题

加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。（)

加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。()

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第6题

要切除”销售冠军“的四个鬼指哪些内容（）

A.切除不自信

B.切除自私心态

C.切除浮躁心态

D.切除懒惰鬼

E.切除焦虑心态

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第7题

职业的10种心态不包括（）。

A.积极的心态，主动的心态

B.学习的心态，包容的心态

C.自信的心态，企图的心态

D.科学的心态，获得的心态

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第8题

每次参加考试时、你的心态是（）

A.沉着、细心、自信

B.紧张、焦虑

C.讨厌参加考试

D.不在乎

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第9题

加强社会心理服务体系建设，培育（)、（)、（)的社会心态。

A.自尊自信

B.理性平和

C.与世无争

D.积极向上

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第10题

关于职业心态错误的表述是：()

A.会滋养人生

B.会增加自信

C.会成就事业

D.是个人心态

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