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[判断题]

《人力资源市场暂行条例》规定,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。()

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第1题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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第2题
《人力资源市场暂行条例》对人力资源市场的适用范围是如何规定的?

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第3题
《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务,可适当收取费用。( )
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第4题
《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。( )
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第5题
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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第6题
《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()
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第7题
《人力资源市场暂行条例》中对人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员的法律责任有怎样的规定?

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第8题
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。()
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第9题
根据《人力资源市场暂行条例》第二十五条规定,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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第10题
《人力资源市场暂行条例》规定,举办大型现场招聘会,应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。()
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