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[多选题]

劳动争议的处理机构包括()。

A.人民法院

B.公安部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.用人单位的劳动争议调解委员会

E.政府综合部门

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第1题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,并拒不改正的,工会可以请求()依法作出处理。A 法院B 人

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,并拒不改正的,工会可以请求()依法作出处理。

A 法院

B 人民政府

C 劳动争议仲裁机构

D 律师事务所

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第2题
我国劳动争议的处理机构不包括()。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.批准用人单位设立的行政机关

D.劳动争议调解组织

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第3题

根据我国法律规定,最终处理劳动争议的机构是()。

A.人民法院

B.当地人大常务委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.当地人民政府

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第4题
根据《劳动保障监察条例》,以下说法正确的是:()。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

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第5题
根据《劳动保障监察条例》,说法正确的是()。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

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第6题
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照()处理或者()办理。

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第7题
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照()处理或者()的程序办理。

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第8题
劳动争议与人事争议的不同点主要包括()。

A.立法宗旨

B.法律适用

C.争议处理原则

D.受案范围

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第9题
劳动法包括的制度有()

A、就业促进制度

B、集体谈判和集体合同制度

C、劳动争议处理制度

D、以上各项以及其他有关制度

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第10题
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定,劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括()。

A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式

B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项

D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼

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第11题
根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》相关规定,劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括:()。

A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式

B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项

D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼

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