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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国劳动争议的处理机构不包括()。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.批准用人单位设立的行政机关

D.劳动争议调解组织

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第1题
下列有权确定劳动合同是否有效的有关机构是()。

A.人民法院

B.劳动争议调解委员会

C.劳动局

D.劳动争议仲裁委员会

E.劳动行政管理部门

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第2题
根据我国法律规定,最终处理劳动争议的机构是()。

A.人民法院

B.当地人大常务委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.当地人民政府

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第3题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。()A、正确B、错误

在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。()

A、正确

B、错误

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第4题
对于劳动争议终局裁决不服的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的()人民法院申请撤销裁决。

A.A.初级

B.B.中级

C.C.高级

D.D.最高

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第5题
劳动争议仲裁委员会有()组成。

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位方面的代表D当事人

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第6题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认?

A、劳动行政部门

B、劳动监察部门

C、劳动争议调解委员会

D、劳动争议仲裁机构

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第7题
根据《劳动保障监察条例》,说法正确的是()。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

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第8题
根据《劳动保障监察条例》,以下说法正确的是:()。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

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第9题
劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。

A、人民政府

B、劳动行政部门

C、工会

D、人大委员会

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第10题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到()申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.基层人民法院

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