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[主观题]
煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位()年及以上重新上岗前，应当重新接受安全培训;经培训合格后，方可上岗作业。
煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位（)年及以上重新上岗前，应当重新接受安全培训;经培训合格后，方可上岗作业。
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以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
A.从业人员安全生产权利和义务
B.本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施
C.典型事故案例
D.岗位安全职责、操作技能及强制性标准
E.自救互救、急救方法
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A.30
B.50
C.100
D.200
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的
B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
