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[判断题]

核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级事项的工作岗位。()

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第1题
班组长可利用轮岗制等方式来培养多能型员工,使尽可能多的员工掌握核心岗位技能。()
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第2题
通过对涉密信息系统进行风险评估,可以全面掌握涉密信息系统中()。

A.信息资产情况

B.所采取的直接控制措施

C.所采取的相应的管理措施

D.信息资产面临的威胁

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第3题
员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具,用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。()
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第4题
确定的风险控制措施应纳入岗位规程(安全操作规程)和各级隐患排查标准并组织培训,相关人员应掌握更新后的管理要求,相关责任者应全过程跟踪、检查、评价并记录管理型措施实施情况。()
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第5题
鱼苗孵化管理要掌握鱼卵投放密度、鱼池水流大小、定期洗刷过滤没备和()。

A.鱼种

B. 鱼的大小

C. 经常观察孵化动态

D. 鱼体颜色

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第6题
下列关于企业关键岗位的说法,错误的是:()。

A占企业所有岗位的20%

B需要有核心技能的人才担任

C一般是负责管理、市场、技术等工作的岗位

D是一成不变的

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第7题
在对大客户的档案管理过程中,对竞争对手情况、客户供应商情况等的掌握属于 ()

A.基本信息

B.重要信息

C.核心信息

D.过程管理信息

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第8题
关于关键人才的特质描述正确的有()

A.对企业战略发展产生重大影响或对企业发展起推动作用的人

B.能够影响团队或掌握企业命脉的人或对企业业绩产生重大影响的人

C.解决问题与创新能力出众的人,对企业发展起重要作用

D.工作复杂岗位上的可胜任的人,培养周期长,岗位替代性难或行业稀缺性人员

E.位虽普通,若不能胜任,公司运营就会出现较大的问题

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第9题
公益创业的()资源是指公益创业组织在创业过程中所拥有或者掌握的与市场高度相关的资源要素。

A.物质

B.市场

C.人力

D.技术

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第10题
报刊记者站管理办法中所称新闻记者,是指新闻机构编制内或者经正式聘用,专职从事____岗位工作,
并持有________的采编人员。

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第11题
泄密类信息安全事件不同于一般的信息安全事件。应急处置基本原则要求有以下几点。请判断,以下那一项不是最佳选项: ()

A.泄密发现人员在第一时间先就泄密事件本身保密

B.如已掌握涉密情况,则选择具有相应涉密级别的人员进行报告或直接报告医院信息安全领导小组组长

C.如未掌握涉密情况,应向上一级信息安全主管报告

D.向信息部门其他人员通报

E.处置过程保密

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