题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在进行面试访谈时，应该在什么时候打断（)（)A当我们发现他离题万里的时候B当我们发现他所问非所
在进行面试访谈时，应该在什么时候打断()()
A当我们发现他离题万里的时候
B当我们发现他所问非所答的时候
C当我们发现他说的许多东西并不是我们所需要的时候
D以上都包括
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在进行面试访谈时，应该在什么时候打断()()
A当我们发现他离题万里的时候
B当我们发现他所问非所答的时候
C当我们发现他说的许多东西并不是我们所需要的时候
D以上都包括
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更多“在进行面试访谈时，应该在什么时候打断（)（)A当我们发现他离…”相关的问题
A.不打断
B.不争辩
C.不说明
D.不解释
E.认真记录问题并重复
A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察
B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听
C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动
D.以上说法都正确
A.李经理应学会控制自己的情绪
B.李经理沟通技能太低，有待提高
C.李经理的行为会极大的影响员工的能动性
D.李经理的行为可以很好地促进员工抗挫折、抗打击能力
A.暖场，消除面试前的紧张情绪
B.面试官自我介绍，介绍面试目的及所需时间
C.遵守时间，不要让求职者苦候，若要推迟时间，应提前告知
D.不断打断求职者的回答
