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[单选题]
关于《工程经理训练手册》,本岗位主要绩效考核内容,描述不正确的是()。
A.行动力
B.维修维护质量和效率
C.安全管理
D.人才培养
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A.行动力
B.维修维护质量和效率
C.安全管理
D.人才培养
A.根据酒店管理人员日常巡检内容、酒店集团总查、客人意见反馈等内容分析需求点
B.将客观收集到的信息进行分析,得到分析结果
C.确定培训八要素,制定相应的培训计划
D.服务员自行准备教具,讲师只需将《服务手册》带着培训场地
A.高层次人才
B.业务骨干
C.作出突出成绩
D.承担重要责任的主要负责人
A岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成
B岗位工资、绩效工资、项目工资、提成
C基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成
D岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成
A.按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核,并按规定要求持证上岗
B.明确并确保工作人员知晓本岗位的质量职责
C.应知晓本岗位产品和服务不满足规定或预期要求的后果
D.应知晓道德行为的重要性,确保质量诚信
在品牌规划报告框架中,企业审批新品牌通过与否的重要依据是:()
A销售经理写出的关于市场情况的调研报告
B研发经理写出的关于产品性能的描述
C品牌经理写出的关于品牌的战略发展规划
D人力资源经理写出的管理手册
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴