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[主观题]

管理方格理论中,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()

A、乡村俱乐部式管理

B、任务式管理

C、中间型管理

D、团队式管理

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第1题
在管理方格理论中,对生产和人的关心都能达到最高点的领导方式,属于:()

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.中庸之道型

D.团队型

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第2题
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流、无所作为的领导方式是()

A.9.1型方式

B.1.1型方式

C.1.9型方:式

D.5.5型方式

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第3题
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

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第4题

布莱克与莫顿的管理方格图中,对人高度关心,但却很少关心工作的领导类型是()。

A.任务型

B.贫乏型

C.中庸型

D.乡村俱乐部型

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第5题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, ()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, ()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却 很少关心人的情绪,属于任务式领导。

A: 1-1 型

B:9-1 型

C. 1-9 型

D:5-5 型

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第6题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中, ()又称俱乐部式领导 者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。

A.1-1 型

B.9-1 型

C.1-9 型

D.5-5 型

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第7题
管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

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第8题
在布莱克和莫顿的管理方格理论中,如果管理者仅仅注重生产效率的提高,极少关心人,极其独断专行,则这种领导方式是()

A.贫乏型领导

B.任务型领导

C.战斗集体型领导

D.俱乐部型领导

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第9题
意愿和能力都偏低的部属,适合用对工作和部属都关心比较多的领导风格。此种说法:()。
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第10题
管理方格理论分别以“关心人”和“关心生产”为坐标轴,产生了81种不同的领导行为类型。()
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