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[判断题]

《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。()

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第1题
《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第2题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员不得有哪些行为?

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第3题
根据《就业服务与就业管理规定》第九条规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第4题
《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含()。

A.报酬数额

B.工作要求

C.招聘人数

D.歧视性内容

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第5题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当根据服务对象的特点,在一定时期内为不同类型的()集中组织活动,开展专项服务。

A.劳动者

B.就业困难对象

C.外国人

D.用人单位

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第6题
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过()等渠道求职。

A.公共就业服务机构

B.职业中介机构

C.熟人介绍

D.直接联系用人单位

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第7题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供()服务。

A.招聘用人指导

B.劳动保障事务代理

C.跨地区人员招聘

D.企业人力资源管理咨询等专业性

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第8题
《就业服务与就业管理规定》规定,公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系,完善()信息的发布制度,为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。

A.职业供求

B.市场工资指导价位

C.职业培训

D.人力资源市场分析

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第9题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人()。

A.口头同意

B.书面同意

C.录音记录

D.公证认可

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第10题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过()自主招用人员。

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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