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[判断题]

任何领导决策都要有明确的领导目标,没有领导目标,领导决策就失去了意义。()

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第1题
一个好的职业生涯决策需要具备下列哪些条件?()

A.决策需要有明确的目标

B.决策需要多方比较

C.决策的每个方案都具有可行性

D.决策不需要考虑任何因素

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第2题
企业领导班子作出违纪违规错误决策时,下列关于个人责任区分的说法正确的是_____。()

A.错误决策由企业领导班子成员个人决定或者批准的,追究该班子成员个人的责任

B.按各自在共同违纪违规中所起的作用和应当承担的责任分别处理

C.对共同参与人员,按共同违纪违规处理

D.企业领导班子成员对作出违纪违规决策虽然提出明确反对意见,但是没有被采纳,也需共同承担责任

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第3题
下列主管的行为正确的是()

A.没有制定明确的目标,工作中随机应变

B.工作出现失误先从员工身上寻找问题

C.对员工的相关技能加以及时的培训

D.刚刚接到领导布置的任务便立刻投入工作,争取提前完成任务

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第4题
()是对团体行为与信念施加较大影响的人,他们引发活动、下达命令、分配奖惩、解决成员之间的争论以及促使团体向着目标迈进。

A.上级组织

B.领队

C.领导

D.领路人

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第5题
领导决策思维能力修炼的三大目标不包括:A 转换思维B 适应环境C 改善行动D 养成习惯

领导决策思维能力修炼的三大目标不包括:

A 转换思维

B 适应环境

C 改善行动

D 养成习惯

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第6题
无论是高层管理者还是中基层管理者,他们的工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。()
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第7题
网状团队的劣势包括()

A.团队没有明显核心

B.整体结构较为松散

C.组织决策成本较大

D.容易形成多头领导的局面

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第8题
无论在组织中哪一层次上承担管理职责的管理者,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。()
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第9题
有些班组长不理解“班组长是管理者”。在工作中不能很好的明确自己的职责。下列几位班组长的做法,属于此列的是()。

A.李班长是业务骨干出身,总觉得班组员工的业务能力不够强,凡事都要亲力亲为才放心

B.林班长的班组,奖金多的工作大家都抢着干;没有绩效的工作都不愿做,林班长只好自己做

C.张班长把自己不喜欢和不擅长的工作都分给班组员工去做,说,“这是充分授权”

D.孙班长总是把工作全部分给班组员工,自己坐在办公室等结果,说“领导要把握宏观,哪能埋头于具体工作呢?”

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第10题
绩效考评的项目有()A 目标达成标准B 分析企划与控制能力C 指挥领导协调合作能力D 以上答案都

绩效考评的项目有()

A 目标达成标准

B 分析企划与控制能力

C 指挥领导协调合作能力

D 以上答案都包括

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第11题
每个员工都在为自己设定目标,可大多数时候,设定的目标都难以实现。原因是:()

A.限定目标完成时间

B.喜欢跳槽

C.目标设定时没跟领导商量

D.目标内容太空

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