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[主观题]

为了缓和受访者的情绪,可以在问卷中夹杂一些与主题无关的题目。此种说法:()

为了缓和受访者的情绪,可以在问卷中夹杂一些与主题无关的题目。此种说法:()

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第1题
作为一个初创企业,通过互联网投放问卷时,为了提高获取信息的效益,应尽量选择()。

A.老板个人信息发布平台

B.本企业官网

C.目标受访者集聚的网站

D.政府网站

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第2题
下列各种原因中将导致无回答误差的是()。

A.被调查者有病无法接受调查

B.问卷的原因受访者对调查问题的理解上有偏差

C.受访者记忆不清或者提供虚假数字

D.调查员在调查中有意无意的诱导被调查者

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第3题
项目无回答是指在一份问卷中有些问题受访者进行了回答,而有些问题没有进行回答。()
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第4题
在拟定调查问卷过程中,要考虑“能否把想要询问的事项向受访者传达清晰和明确,以及制造受访者想要回答的气氛”的功能需要,满足这种需要,必须的遵循询问原则是()。

A.控制参考架构

B.明确报知水准

C.力求问卷简短

D.运用自由访谈

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第5题
在洗涤氟硅酸钾沉淀时,为了保证沉淀中夹杂的硝酸洗涤完全,要充分洗涤沉淀。()
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第6题
【选择题】下面有关调查问卷中具体问项设计的描述,那句是错误的?()

A.问项设计时,尽可能使用专业术语

B.问项设计时,尽可能使用最简单的陈述句

C.问项设计时,尽可能避免需要受访者进行计算推测的问题

D.尽量避免带有强烈诱导性的问题

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第7题
如何营造和谐沟通氛围的:()

A.黄金留白:给对方更多的表达空间

B.传递肯定信息:例如“您的意见一直对我都很重要。”

C.传递肯定情绪:例如“感谢您为了这件事花了这么长时间”

D.沉默定律:在沟通中尽量保持沉默

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第8题
能够较好地进行情绪控制的人,可以始终保持温和的态度,不仅能缓和客户的情绪,还可以有效处理客户问题。()
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第9题
在艾森克个性问卷中“E”代表什么?()

A.精神质

B.性格内外向

C.情绪稳定性

D.掩饰性

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第10题
关于踢猫效应,以下理解正确的是()

A.踢猫效应指的是坏情绪会从等级高的向等级低的、强势一方向弱势一方传递

B.踢猫效应本质是一种情绪化的表达,管理者主动发起时会把坏情绪传递给团队里的更多人,从而影响员工的工作心态

C.在现实管理中踢猫效应是客观存在的,它不利于有效沟通,也不利于改进工作

D.为了达成你的管理目标,管理者有必要学会不发起、不传递坏情绪

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