题目内容
（请给出正确答案）
A.(1) (2)
B.(1) (3)
C.(2) (3)
D.(2) (4)
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A.购买主体和承接主体是组织绩效评价的主体，负责绩效评价结果的具体应用
B.购买主体应当建立承接政府购买服务的激励约束机制，积极探索将绩效评价结果与购买资金支付挂钩
C.财政部门开展的政府购买服务绩效评价，其评价结果应当作为以后安排预算资金、督促部门改进管理和完善相关政策的重要依据
D.购买主体应将评价结果作为以后年度选择承接主体的重要参考依据，促进提高政府购买服务绩效
A.执行销售预测的多维度预测
B.由最了解市场的业务代表开始做预测
C.将销售预测作为业务员的销售任务
D.通过滚动预测提高预测的准确度
关于测评结果反馈，下列表述错误的是：()
A 是否需要进行测评结果反馈，基于特定的测评目的
B 不同的测评目的，对反馈的要求是不一样的
C 在选拔性测评中，测评结果一定要反馈大量的事实信息
D 在培训性测评中，不需要反馈测评结果
关于会议主持者在会议结尾需进行的工作，下列表述错误的是：
A 结论由最高领导者全权决定
B 对会议结果进行概括、说明
C 对会议中决定的事项进行明确分工
D 由参加者对会议结果进行评价
A、要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提
B、要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础
C、要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现
D、最重要的是对他人负责，无需对自己负责
关于企业型教练原理，下列表述正确的是：
A 态度形成行为，行为形成信念，信念产生结果
B 信念形成态度，态度形成行为，行为产生结果
C 信念形成行为，行为形成态度，态度产生结果
D 态度形成信念，信念形成行为，行为产生结果
A、编制《自主检查表》，促使全体班组成员实施检查
B、把握需要作业环境检测的业务名称及检测结果
C、完善“整理整顿清洁清扫标准”，使其得到严格执行
D、班组成员安全卫生意识及职业健康管理的提高，是员工自己份内事，不属于班组长的职责
A.考虑资料生产者是否具备合格资质和公正动机
B.考虑资料生产方法和流程是否科学规范，结果是否准确
C.考虑资料的发表时间是否符合当前的要求
D.考虑资料的内涵、口径等是否与当前的研究相一致
