题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
变异指标的作用为()。
A.衡量和比较平均指标代表性的大小
B.变异指标是进行质量控制的基础
C.变异指标是衡量风险程度的尺度
D.反应总体的平均水平
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A.衡量和比较平均指标代表性的大小
B.变异指标是进行质量控制的基础
C.变异指标是衡量风险程度的尺度
D.反应总体的平均水平
A.反映总体各单位指标值分布的集中趋势
B.反映总体各单位指标值分布的离散趋势
C.分析现象之间的依存关系
D.衡量平均数代表性的大小
E.说明现象变动的均匀性或稳定程度
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求,其中 M是指:()
A 可衡量
B 双方同意
C 现实
D 时间限制
A.“KPI”是指关键业绩指标
B.KPI是企业绩效管理系统的基础
C.合理设置衡量指标的挑战性并不大
D.KPI目前多用在人力资源的员工考核部分,是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法
A.每当管理目标或管理结果发生微弱的变化,管理者都会在某个指标的指标值上看到明显的反映,这个指标便是“敏感指标”
B.衡量目标的方法;预期中打算达到的指数、规格、标准
C.敏感性标志
D.计划中规定必须达到的目标
A、能使样本在总体的分布比较均匀
B、按各类型的分布特征确定样本,增强样本对总体的代表性
C、提高了样本指标推断总体指标的抽样的精确度
D、有利于了解总体各类别的情况