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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

变异指标的作用为()。

A.衡量和比较平均指标代表性的大小

B.变异指标是进行质量控制的基础

C.变异指标是衡量风险程度的尺度

D.反应总体的平均水平

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第1题
计算变异指标可以()。

A.反映总体各单位指标值分布的集中趋势

B.反映总体各单位指标值分布的离散趋势

C.分析现象之间的依存关系

D.衡量平均数代表性的大小

E.说明现象变动的均匀性或稳定程度

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第2题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第3题
衡量一个看火工水平高低,不是那一项指标的突出,而是产量、质量、消耗、安全生产的全面的综合衡量。()
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第4题
SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求,其中 M是指:()A 可衡量B 双方同意C 现实D 时间限制

SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求,其中 M是指:()

A 可衡量

B 双方同意

C 现实

D 时间限制

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第5题
将实际达到的结果,与不同时期财务报表中同类指标的历史数据进行比较,以确定该指标的变化趋势和变化规律的分析方法是()。

A.比率分析法

B.因素分析法

C.差异分析法

D.趋势分析法

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第6题
二次创业过程中企业之间比较的分析:()

A.比较的方向不是自己与自己比

B.比较的方向是与对手和同行比

C.比较的方式是每一个具体指标的比较

D.以上都正确

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第7题
下列有关KPI指标的说法,不正确的是:()

A.“KPI”是指关键业绩指标

B.KPI是企业绩效管理系统的基础

C.合理设置衡量指标的挑战性并不大

D.KPI目前多用在人力资源的员工考核部分,是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法

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第8题
同口径比较,桥隧涵劣化率和路基合格率未达控制指标的:桥梁、隧道劣化率与本段上年度相比较,每恶化()%减1分。

A.0.2

B.0.3

C.0.4

D.0.5

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第9题
下列对敏感指标的定义描述正确的是()。

A.每当管理目标或管理结果发生微弱的变化,管理者都会在某个指标的指标值上看到明显的反映,这个指标便是“敏感指标”

B.衡量目标的方法;预期中打算达到的指数、规格、标准

C.敏感性标志

D.计划中规定必须达到的目标

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第10题
分层随机抽样的优点有()。
分层随机抽样的优点有()。

A、能使样本在总体的分布比较均匀

B、按各类型的分布特征确定样本,增强样本对总体的代表性

C、提高了样本指标推断总体指标的抽样的精确度

D、有利于了解总体各类别的情况

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第11题
六西格玛的核心是降低流程的变异,以下哪些统计量用于衡量流程的变异()。

A.方差

B.标准差

C.极差

D.CV

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