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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

基本归因错误是指()。

A.行为者和观察者对成败的归因不同

B.是否涉及自身利益时归因会有不同

C.将行为归因为态度或人格等内在特质而忽略外在因素

D.将自然现象等做拟人归因

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第1题
按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求,关于预防接种工作,以下描述不正确的是()

A.接种前,询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等

B.接种工作人员在接种操作时再次查验并核对受种者姓名、预防接种证、接种凭证和本次接种的疫苗凭证

C.七对是指:受种对象姓名、年龄、疫苗品名、批号、剂量、接种部位、接种途径

D.三查是指:检查受种者健康状况和接种禁忌证,查对预防接种卡(簿)与儿童预防接种证,检查疫苗、注射器外观与批号、效期

E.接种后告知儿童监护人,受种者在接种后应在留观室观察30分钟

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第2题
归因的实质是根据人的外部行为特征对其内心状态所进行的()

A.肯定和否定

B.测量和评价

C.解释和推论

D.感觉和认知

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第3题
医患沟通是医生的基本执业技能之一,不同科室医生的医患沟通基本要求应该相同,该基本要求主要包括说话技术、问话技术、听话技术、反馈技术和观察技术,以达到患者和家属在信息上理解、情感上接受、思想上认同、态度上转变、行为上依从。()
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第4题
实验法是指通过人为的系统的操作环境,导致某些行为发生变化,并对之进行观察记录和解释的科学方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
想要考察前来面试的人才是否具有社会公众性,最有效的方法是:()

A.在面试过程中观察对方的小动作

B.领导伪装成普通员工与面试者交谈

C.让面试者等待一段时间,观察这段时间内的行为举止

D.在公司门口扔些显而易见的垃圾

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第6题
有一种面试,是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其能否适应和胜任工作。这种面试是: ()

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组讨论面试

D.结构化面试

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第7题
下列关于自豪与羞愧情绪的说法,正确的是()。

A.自我意识情绪的表达和任务难度有关

B.自豪与羞愧的产生依赖于个体对行为结果进行自我归因

C.自豪与羞愧的表达没有必然的联系

D.以上都对

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第8题
素质是指个体完成一定活动(工作)任务所具备的基本()和基本特点,是行为的基础与根本因素,包括生理素质与心理素质两个方面。

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第9题
下列对行为观察表的表述,错误的是:()

A内容应及时调整、更新

B员工反馈的结果

C由领导随意制定

D对不安全行为进行排序

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第10题
职位是指承担一系列工作职责的任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位,职位与任职者一一对应。()
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第11题
艾滋病与人的行为有关,而“易感人群”是指()。

A.静脉吸毒者

B.性乱者

C.同性恋者

D.每个人

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