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[主观题]

女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定建立女职工()、()、()等场所和设施,使用

女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定建立女职工()、()、()等场所和设施,使用面积一般不少于()平方米, 并采取措施妥善解决从事流动性或者分散性工作的女职工在()、()等方面的困难。

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第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.卫生室

B.孕妇休息室

C.医务室

D.哺乳室

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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.书面

B.口头

C.直接

D.当面

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第3题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.生活饮食

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.工资收入

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第4题
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况-1-

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第5题
女职工人数较多的单位,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少
的,可以在工会委员会中设()。

A、女职工组织

B、女职工委员会办公室

C、女职工委员

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第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()。

A.调离岗位

B.补偿并辞退

C.安排休假

D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

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第7题
下列关于协商代表的有关表述,错误的是:()A用人单位和职工方产生协商代表时,可以各自确定候补

下列关于协商代表的有关表述,错误的是:()

A用人单位和职工方产生协商代表时,可以各自确定候补协商代表一至两名。

B女职工较多的,职工方协商代表中应当有女代表。

C候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同。

D协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方。

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第8题
用人单位对怀孕的女职工应当给予哪些劳动保护?

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第9题
用人单位在招录女职工时,应当以书面形式告知女职工哪些注意事项?

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第10题
女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位应当给予哪些劳动保护?

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