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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.生活饮食

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.工资收入

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第1题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间。（)

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第2题

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.书面

B.口头

C.直接

D.当面

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第3题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

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第4题

根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.10个月

C.1周岁

D.2周岁

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第5题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.卫生室

B.孕妇休息室

C.医务室

D.哺乳室

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第6题

根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（)个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3

B.5

C.6

D.7

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第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（)，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（)支付。

A.商业保险

B.政府部门

C.社会保险经办机构

D.用人单位

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第9题

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。（)

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（)而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.生育、哺乳、经期

B.怀孕、生育、经期

C.怀孕、经期、哺乳

D.怀孕、生育、哺乳

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