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[多选题]
团队建设的意义有（）。
A.产生大于个人绩效之和的整体效应
B.产生等于个人绩效的整体效应
C.提高组织的凝聚力
D.为成员成长创造有利条件
E.提高企业组织的灵活性
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C.提高组织的凝聚力
D.为成员成长创造有利条件
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A.增强班组管理的科学性，管理系统的智能化
B.通过班组建设的推行实施，让团队具备产生制度规范的能力
C.让团队了解学习的方法，提升学习的兴趣热情，达到自发学习，形成学习型班组
D.让团队具备自我改善的能力
A.统一组织内人员的想法，使产生共识，以达成团队目标
B.彼此提供足够信息资料，以掌握工作的进度与结果，使管理工作更顺利
C.相互交换意见，使”知"的范围扩大，“不知”的范围缩小，有利于问题的解决
D.强化组织内人际关系，不仅鼓动工作情绪并有助于人际冲突的化解
关于团队共同目标的注意点表述下列正确的有
A这个目的是否包含了大于近期目标的更为广泛而深刻的理想
B这个目的是否独立于更大组织的目的，还是一个个人的目的
C所有的成员是否都按同样的方式了解和说明这个目的
D团队成员是否经常提起这个目的并开拓它的潜在含义
A.统一团队成员的想法，产生共识，以便达成团队的目标
B.强化人际关系，鼓动工作情绪
C.提升业绩，并一定能提升职位
D.让“知”的范围扩大，让“不知”的范围缩小
关于学习力文化的理念，表述不正确的是：()
A团队学习力大于个人学习力之和
B学习需要日积月累
C学习知识就可以增加智慧和能力
D学习的最好方法就是教给别人
A.向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
B.与团队一起建立团队规则
C.为团队成员提供必要培训
D.给团队赋权
以下有关委派工作的说法，错误的是：()
A需要选择特定的个人或团队
B可以使所选的个人和团队产生归属感和参与感
C仅是将工作任务交代给下属
D可以使管理者从日常事务中得到解脱
