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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工适应性培训的方法不包括（)。

A.演示法

B.角色扮演法

C.讲授法

D.模拟法

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第1题

职业生涯早期的组织任务不包括（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第2题

企业在对员工进行培训时需做到五个坚持，其中不包括：A 坚持新员工的上岗培训B 坚持对不放心员工

企业在对员工进行培训时需做到五个坚持，其中不包括：

A 坚持新员工的上岗培训

B 坚持对不放心员工减少培训

C 坚持骨干员工超前培训

D 坚持关键岗位员工优先培训

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第3题

新员工导向培训与组织社会化之间不同之处有（)

A. 开始时间不同

B.培训方法不同

C.所关注的实际内容不同

D. 培训者不同

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第4题

在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。（)

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第5题

建设企业文化的方法载体不包括（)

A.文学艺术载体

B.教育培训载体

C.监督管理载体

D.环境物态载体

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第6题

培训需求分析的新方法不包括（)。

A.基于胜任力的培训需求方法

B.任务和技能分析法

C.头脑风暴法

D.缺口分析

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第7题

人才队伍要素的分解关键业务活动包括（)

A.人才招聘

B.新员工培训

C.培训制度建立

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第8题

通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（)。

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

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第9题

基础培训内容不包括（)。

A.GMP要求

B.药品管理法及其实施条例

C.分析方法、分析仪器操作

D.企业自身的基本信息

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第10题

向导性培训的目的是（)。

A.让新员工了解组织的工作环境

B.让新员工了解组织的工作程序

C.让新员工了解工作内容

D.让新员工了解人际关系

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第11题

对新员工进行入职培训是招聘过程的（)

A.结果

B.成果

C.延续

D.展现

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