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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指()。

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

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第1题
员工学习文化、学习技术、学习管理,努力掌握好本职工作所需要的文化知识,业务技术和技能是()的基本责任和义务。

A.公司与员工双方

B.公司单方面

C.员工单方面

D.员工本人

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第2题
关于员工参加外送培训,符合公司规定的要求有()。

A.参加外送培训的员工须按规定签订培训协议。

B.外送培训期间,应严格遵守国家法律法规及培训机构相关规定。

C.自觉遵守培训纪律,举止文明,维护公司形象。

D.认真学习和掌握有关专业知识与技能,尽个人最大努力通过培训机构的各项考核,取得培训机构颁发的证书。

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第3题
当发生下属能力与职责不匹配的情况时,上级的正确做法是:()

A.包揽下属任务

B.通过培训提高下属工作能力

C.让其他员工来代替完成

D.尽快辞退

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第4题
班组员工应接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。()
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第5题
关于质量管理的职责描述不正确的是()

A.质量职责应描述在岗位说明书中

B.是所有相关部门的责任

C.是每一位员工的责任:每一位员工很好的完成本职工作就是为最后交付给客户合格产品做出自己的贡献

D.由于产品是由生产部门质量管理应是生产部门的责任。

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第6题
我国专利法规定的职务发明创造包括()。

A.在本职工作中作出的发明创造

B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

C.劳动关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造

D. 主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造

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第7题
一个企业中,董事长的责任最大、担子最重,而一名普通的员工只要做好自己的本职工作即可,这说明()。

A.只有能承担责任的人才能当董事长

B.一个人的重要性与他所承担的责任的多少成正比

C.企业的责任分配不平衡

D.只有敢于承担责任的人才能当董事长

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第8题
李经理招集部门内的班长就如何调动班组员工积极性的问题进行讨论,班长们众说纷纭,莫衷一是。最后归纳出四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为()应作为首选的主张。

A.成立班组之家,开展文体活动,增强凝聚力

B.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感,从而努力做好本职工作

C.表扬先进员工,树立学习榜样

D.批评后进员工,促使其增强工作责任心

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第9题
根据我国现行专利法及其实施细则的规定,下列哪些属于职务发明创造?

A.金某受所在公司指派,临时到另一家公司参与某产品的研发所作出的发明创造

B.吕某退休一年半之后作出的发明创造

C.王某主要利用本单位未公开的技术资料作出的发明创造

D.刘某在外地休假期间完成的与本职工作相关的发明创造

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第10题
最近,TurnerTelecom决定要求所有的面向顾客的人员在正常工作时间内从事销售工作,管理部门制定了一系列标准来指导这些部门的活动。以下哪一项措施不会促进这一过程()。

A.对直面顾客的员工进行销售方法方面的培训

B.鼓励直面顾客的员工将销售职能加入到本职工作当中

C.为其所从事的销售工作提供适当的薪酬

D.对所有员工的评估都基于是否达到销售配额

E.提供管理支持来帮助他们从事销售相关工作

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第11题
班组长可利用轮岗制等方式来培养多能型员工,使尽可能多的员工掌握核心岗位技能。()
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