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更多“培训教案，是根据培训教材、讲义和培训学员的实际情况制订的授课…”相关的问题
第1题
前厅经理／副理在培训前台员工时，可使用或参考的培训资料有哪些（)？（1)《运营手册》（2)前台培训教案和学员讲义（3)M－learning网络教学系统（4)《培训指导手册》（5)《运营汇编》（6)公司的新政策、新标准
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(1)(2)(4)(5)(6)
C.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
D.(2)(3)(4)(5)(6)
第4题
根据酒店日常培训要求，下列关于客房培训的理解不正确的是哪项（)？
A.可以参照TOP计划所下发的讲师教案进行培训
B.岗前小培训不需要结合昨日检查中的主要问题实施培训
C.每季度都需要根据岗位不同人员的表现情况分析培训需求
D.岗前培训可以采用集中讲授的方式进行培训
第6题
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面（)。
A.指导开展培训项目开发的基础性工作
B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D.指导开展职业培训教学的基础性工作
E.指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
第8题
关于案例法的优点，下列表述正确的是：（)
A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨，帮助客户或者员工解决问题
B.在个案研究过程中，使学员得到相关管理方面的知识与原理
C.活动集中，有利于培训专门技能
D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容，方便学员参与讨论
第9题
对于接受职业培训的贫困家庭学员，要落实免费职业培训政策，由政府()补贴培训费用，所需资金从就业补助资金中列支，同时，根据培训时间和当地实际情况，给予交通费、生活费补助，所需资金由各地统筹安排。
A.最大额度
B.全额
C.部分额度
D.差额
第11题
师资管理工作，首先是师资选聘环节，应遵循公平、公正、公开的原则，根据培训计划和学员的实际情况选用授课教师，坚持动态管理师资库；其次是（），应依据企业培训师教学考核制度开展规范管理，建立听课制度，结合学员意见反馈，综合开展。
A.教学管理
B.教学评估
C.师资选聘
D.师资考核
